Entornos Laborales Saludables: Fundamentos Y Modelo De La Oms

¿Qué son los entornos laborales saludables?

Los entornos laborales saludables son aquellos que promueven la salud, el bienestar y la seguridad de los trabajadores. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define los entornos laborales saludables como aquellos en los que “los trabajadores y jefes colaboran para utilizar un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del ambiente de trabajo”.

Errores comunes en relación con los entornos laborales saludables

No tomarse en serio la importancia de los entornos laborales saludables

Uno de los errores más comunes es no considerar los entornos laborales saludables como una prioridad para la empresa. Al no ver el impacto que tienen en la productividad, el bienestar y la salud de los trabajadores, muchas empresas no invierten en crear un ambiente laboral saludable.

No involucrar a los trabajadores en el proceso

Los trabajadores son la clave para crear un entorno laboral saludable. Si no se les involucra en el proceso, no se sentirán comprometidos y no estarán dispuestos a participar. Es importante que la empresa involucre a los trabajadores en la creación y el mantenimiento de un entorno laboral saludable.

No implementar medidas preventivas

La prevención es esencial para crear un entorno laboral saludable. Es importante que la empresa implemente medidas preventivas para evitar lesiones, enfermedades y accidentes laborales.

Fundamentos de los entornos laborales saludables

Los fundamentos de los entornos laborales saludables son la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y lesiones, y la gestión de la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

Promoción de la salud

La promoción de la salud en el entorno laboral incluye actividades que fomentan hábitos saludables, como la actividad física, la nutrición saludable y la prevención del tabaquismo.

Prevención de enfermedades y lesiones

La prevención de enfermedades y lesiones en el entorno laboral incluye la identificación temprana de enfermedades y lesiones, la eliminación o el control de los riesgos laborales, y la promoción de un ambiente laboral seguro y saludable.

Gestión de la seguridad y el bienestar de los trabajadores

La gestión de la seguridad y el bienestar de los trabajadores incluye la implementación de políticas y procedimientos de seguridad, la formación y educación de los trabajadores, y la promoción de la salud mental y emocional de los trabajadores.

Modelo de la OMS para entornos laborales saludables

La OMS ha desarrollado un modelo para crear entornos laborales saludables que consta de cuatro áreas de acción:

Promoción de la salud en el lugar de trabajo

Esta área se enfoca en fomentar hábitos saludables, como la actividad física, la nutrición saludable y la prevención del tabaquismo, en el lugar de trabajo.

Gestión de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo

Esta área se enfoca en la identificación y control de los riesgos laborales, la prevención de lesiones y enfermedades, y la promoción de un ambiente laboral seguro y saludable.

Desarrollo personal

Esta área se enfoca en el desarrollo de habilidades y conocimientos de los trabajadores para su crecimiento personal y profesional.

Inclusión social en el lugar de trabajo

Esta área se enfoca en promover un ambiente laboral justo, no discriminatorio e inclusivo.

Ejemplos de entornos laborales saludables

Un ejemplo de un entorno laboral saludable es una empresa que ofrece programas de actividad física en el lugar de trabajo, promueve una nutrición saludable y ofrece apoyo para dejar de fumar. Otra empresa puede tener políticas de seguridad y salud en el trabajo bien establecidas, ofrecer capacitación y educación para sus trabajadores y promover un ambiente laboral inclusivo y no discriminatorio.

En conclusión, los entornos laborales saludables son esenciales para el bienestar y la productividad de los trabajadores. Es importante que las empresas tomen en serio la importancia de los entornos laborales saludables y trabajen en colaboración con los trabajadores para crear un ambiente laboral seguro, saludable y justo.