¿Qué es una carta de llamamiento para un puesto fijo discontinuo?
Una carta de llamamiento para un puesto fijo discontinuo es un documento que envía una empresa a un trabajador que ha sido seleccionado para ocupar un puesto que no tiene una jornada laboral continua durante todo el año. Este tipo de trabajo suele ser común en sectores como la hostelería, el turismo o la agricultura, donde la demanda de trabajo varía según la temporada.
Errores comunes en la redacción de la carta de llamamiento
Uno de los errores más comunes en la redacción de la carta de llamamiento es no incluir toda la información necesaria, como el lugar de trabajo, la duración del contrato y el horario. También es importante ser claro en cuanto a las fechas de inicio y finalización del contrato, así como los periodos de descanso.
Otro error común es no mencionar los detalles del salario y las condiciones de trabajo. Es importante incluir el salario bruto y neto, así como cualquier beneficio adicional que pueda recibir el trabajador.
Ejemplo de una carta de llamamiento para un puesto fijo discontinuo
Estimado/a [nombre del trabajador],
Le informamos que ha sido seleccionado para ocupar el puesto de [nombre del puesto] en nuestra empresa. El puesto es fijo discontinuo, lo que significa que su jornada laboral variará según la temporada.
El lugar de trabajo será [nombre del lugar], y la duración del contrato será desde [fecha de inicio] hasta [fecha de finalización]. Durante este tiempo, se espera que trabaje [horas de trabajo] horas a la semana.
El salario bruto será de [cantidad de dinero] euros al mes, y el salario neto será de [cantidad de dinero] euros al mes. Además, tendrá derecho a [beneficios adicionales], como días de descanso y vacaciones pagadas.
Por favor, confirme su aceptación del puesto y los términos del contrato antes de [fecha límite]. Si tiene alguna pregunta o necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Atentamente,
[nombre del remitente]
Ejemplo de una carta de rechazo para un puesto fijo discontinuo
Estimado/a [nombre del trabajador],
Le agradecemos su interés en el puesto de [nombre del puesto] en nuestra empresa. Después de revisar su solicitud y su currículum, lamentamos informarle que no hemos podido seleccionarlo/a para el puesto.
Valoramos su experiencia y habilidades, y le animamos a seguir buscando oportunidades laborales en el futuro. Si desea obtener más información sobre nuestra decisión, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo.
Atentamente,
[nombre del remitente]
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