Modelo Carta Despido Por Cierre Negocio

Errores comunes en relación con el modelo de carta de despido por cierre de negocio

El despido por cierre de negocio es una situación difícil tanto para los empleados como para los empleadores. Sin embargo, es importante que la carta de despido se redacte correctamente para evitar errores que puedan generar más problemas. Algunos de los errores más comunes son:

• No incluir la fecha correcta de término del contrato.
• No especificar las causas del cierre del negocio.
• No ofrecer una compensación adecuada.
• No informar al trabajador sobre sus derechos y beneficios.
• No entregar la carta en persona o por correo certificado.

Ejemplo de modelo de carta de despido por cierre de negocio

Carta de despido por cierre de negocio para un empleado con contrato indefinido

Estimado/a [nombre del empleado],

Lamentablemente, nos vemos en la obligación de informarle que debido al cierre de nuestro negocio, su contrato de trabajo indefinido con [nombre de la empresa] será terminado a partir del [fecha de término].

Queremos informarle que ha sido un placer contar con su colaboración en nuestra empresa y que valoramos su dedicación y compromiso durante su tiempo con nosotros.

Queremos asegurarnos de que sus derechos y beneficios como empleado sean respetados. Por esta razón, le ofrecemos una compensación de [cantidad de dinero] por concepto de indemnización por despido.

Si tiene alguna pregunta o duda, no dude en ponerse en contacto con nuestro departamento de Recursos Humanos.

Atentamente,

[Nombre del empleador o representante de la empresa]

Carta de despido por cierre de negocio para un empleado con contrato a plazo fijo

Estimado/a [nombre del empleado],

Lamentablemente, nos vemos en la obligación de informarle que debido al cierre de nuestro negocio, su contrato de trabajo a plazo fijo con [nombre de la empresa] no será renovado al finalizar su período de vigencia, el día [fecha de término del contrato].

Queremos informarle que ha sido un placer contar con su colaboración en nuestra empresa y que valoramos su dedicación y compromiso durante su tiempo con nosotros.

Queremos asegurarnos de que sus derechos y beneficios como empleado sean respetados. Por esta razón, le ofrecemos una compensación de [cantidad de dinero] por concepto de indemnización por despido.

Si tiene alguna pregunta o duda, no dude en ponerse en contacto con nuestro departamento de Recursos Humanos.

Atentamente,

[Nombre del empleador o representante de la empresa]