Modelo De Carta De Referencias Laborales

Errores comunes en la elaboración de una carta de referencias laborales

La carta de referencias laborales es un documento importante que puede abrir puertas profesionales. Sin embargo, muchas personas cometen errores al elaborarla, lo que puede afectar negativamente su imagen o su oportunidad de conseguir el trabajo deseado. Algunos de los errores más comunes son:

No pedir permiso a los antiguos empleadores

Antes de incluir a alguien como referencia laboral, es importante pedirle su permiso para hacerlo. Si no lo hace, puede crear una situación incómoda y afectar negativamente su relación con esa persona.

No proporcionar suficiente información

Es importante proporcionar información detallada sobre su antiguo trabajo y sus responsabilidades para que el empleador tenga una idea clara de sus habilidades y experiencia. Si no proporciona suficiente información, puede parecer que está ocultando algo o que no tiene nada relevante que destacar.

No seleccionar adecuadamente a sus referencias laborales

No todas las personas son adecuadas como referencia laboral. Seleccione a aquellas personas que puedan hablar sobre su desempeño laboral de manera objetiva y positiva. Si selecciona a alguien que no tiene una opinión positiva sobre usted o que no está familiarizado con su trabajo, puede afectar negativamente su oportunidad de conseguir el trabajo deseado.

No agradecer a sus referencias laborales

Es importante agradecer a las personas que han aceptado ser sus referencias laborales. Esto muestra su aprecio por su tiempo y esfuerzo y puede ayudar a mantener una buena relación con ellas. Si no las agradece, puede parecer que da por sentado su ayuda y afectar negativamente su relación con ellas.

Ejemplo de carta de referencias laborales

A continuación, se muestra un ejemplo de carta de referencias laborales que puede utilizar como guía:

Estimado/a [nombre del empleador],

Me complace escribir esta carta para recomendar a [nombre del solicitante]. Trabajó para nosotros en [nombre de la empresa] durante [periodo de tiempo] como [nombre del puesto]. Durante su tiempo con nosotros, demostró ser un/a empleado/a excepcional y dedicado/a.

[Nombre del solicitante] fue responsable de [sus responsabilidades]. Demostró habilidades [mencionar habilidades relevantes] y siempre cumplió con sus tareas de manera oportuna y eficiente. Además, se destacó por su [cualidades positivas relevantes], lo que hizo que fuera un/a miembro valioso de nuestro equipo.

Estoy seguro/a de que [nombre del solicitante] será un/a excelente empleado/a en su empresa. Si necesita más información, no dude en ponerse en contacto conmigo.

Atentamente,

[Su nombre]

Otro ejemplo de carta de referencias laborales

Aquí hay otro ejemplo de carta de referencias laborales:

Estimado/a [nombre del empleador],

Me complace escribir esta carta para recomendar a [nombre del solicitante]. Tuve el placer de trabajar con [nombre del solicitante] en [nombre de la empresa] durante [periodo de tiempo]. Durante ese tiempo, demostró ser un/a empleado/a dedicado/a y competente.

[Nombre del solicitante] fue responsable de [sus responsabilidades]. Demostró habilidades [mencionar habilidades relevantes] y siempre cumplió con sus tareas de manera oportuna y eficiente. Además, se destacó por su [cualidades positivas relevantes], lo que lo hizo un/a miembro valioso de nuestro equipo.

Estoy seguro/a de que [nombre del solicitante] será un/a excelente empleado/a en su empresa. Si necesita más información, no dude en ponerse en contacto conmigo.

Atentamente,

[Su nombre]