¿Qué es el Arraigo Social?
El Arraigo Social es un permiso de residencia temporal que se concede a extranjeros que llevan un tiempo determinado en España y que han demostrado su integración en la sociedad española. Para poder solicitar este permiso, es necesario contar con un contrato de trabajo y un informe favorable de los servicios sociales que acredite la integración del solicitante en la sociedad española.
Errores comunes al redactar el contrato para el Arraigo Social
Uno de los errores más comunes al redactar el contrato para el Arraigo Social es no incluir toda la información necesaria. Es importante que el contrato contenga todos los datos del trabajador, incluyendo su nombre completo, su número de identificación personal y su número de seguridad social. Además, es necesario especificar la duración del contrato y la jornada laboral.
Otro error común es no incluir una cláusula que indique que el contrato se ha redactado para fines de solicitud de Arraigo Social. Esta cláusula es esencial para que el contrato se considere válido para este propósito.
Por último, es importante que el contrato esté firmado y sellado por ambas partes. Si el contrato no está debidamente firmado y sellado, no se considerará válido para la solicitud de Arraigo Social.
Ejemplos de contratos para el Arraigo Social
Ejemplo 1
En este ejemplo, se presenta un contrato para un trabajador extranjero que ha solicitado el Arraigo Social. El contrato incluye todos los datos necesarios, así como una cláusula específica para este propósito.
CONTRATO DE TRABAJO PARA SOLICITUD DE ARRAIGO SOCIAL
Entre la empresa (nombre de la empresa), con CIF (número de identificación fiscal de la empresa) y domicilio social en (dirección de la empresa), representada por (nombre del representante), en calidad de (cargo del representante), y el trabajador (nombre completo del trabajador), con NIE (número de identificación de extranjero) y número de seguridad social (número de seguridad social), se acuerda la celebración del siguiente contrato de trabajo:
1. Duración del contrato: (indicar la duración del contrato)
2. Jornada laboral: (indicar la jornada laboral)
3. Salario: (indicar el salario)
4. Cláusula específica para solicitud de Arraigo Social: Este contrato se ha redactado para fines de solicitud de Arraigo Social.
El presente contrato se firma por duplicado, en el lugar y la fecha indicados a continuación.
La empresa El trabajador
Firma: _____________________ Firma: _____________________
Sello: _____________________
Ejemplo 2
En este ejemplo, se presenta un contrato para un trabajador extranjero que ha solicitado el Arraigo Social. El contrato incluye todos los datos necesarios, así como una cláusula específica para este propósito.
CONTRATO DE TRABAJO PARA SOLICITUD DE ARRAIGO SOCIAL
Entre la empresa (nombre de la empresa), con CIF (número de identificación fiscal de la empresa) y domicilio social en (dirección de la empresa), representada por (nombre del representante), en calidad de (cargo del representante), y el trabajador (nombre completo del trabajador), con NIE (número de identificación de extranjero) y número de seguridad social (número de seguridad social), se acuerda la celebración del siguiente contrato de trabajo:
1. Duración del contrato: (indicar la duración del contrato)
2. Jornada laboral: (indicar la jornada laboral)
3. Salario: (indicar el salario)
4. Cláusula específica para solicitud de Arraigo Social: Este contrato se ha redactado para fines de solicitud de Arraigo Social.
El presente contrato se firma por duplicado, en el lugar y la fecha indicados a continuación.
La empresa El trabajador
Firma: _____________________ Firma: _____________________
Sello: _____________________
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Para solicitar el Arraigo Social, es necesario contar con un contrato de trabajo que cumpla con ciertos requisitos. Es importante redactar este contrato con cuidado y asegurarse de incluir toda la información necesaria, así como una cláusula específica para este propósito. Con un contrato bien redactado, el proceso de solicitud de Arraigo Social será mucho más sencillo y eficiente.
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