Errores comunes en la solicitud de permiso de paternidad
La solicitud de permiso de paternidad es un derecho que tienen todos los trabajadores en España. Sin embargo, es común que se cometan algunos errores al redactar la carta modelo de solicitud. Estos son algunos de los errores más frecuentes:
- No incluir los datos personales del trabajador y de la empresa.
- No especificar la fecha de inicio y de fin del permiso.
- No justificar adecuadamente el motivo de la solicitud.
- No adjuntar la documentación necesaria (partida de nacimiento, libro de familia, etc.).
- No solicitar la reducción de jornada en caso de que se desee hacer uso de ella.
Ejemplo 1: Solicitud de permiso de paternidad sin reducción de jornada
Estimados Sres./Sras.,
Me dirijo a ustedes para solicitar el permiso de paternidad al que tengo derecho como trabajador de su empresa. El motivo de mi solicitud es el nacimiento de mi hijo, que está previsto para el próximo día X.
El permiso que solicito tendrá una duración de X semanas, desde el día del nacimiento hasta el día X.
Adjunto a esta carta la documentación requerida (partida de nacimiento, libro de familia, etc.).
Quedo a su disposición para cualquier aclaración o información adicional que requieran.
Atentamente,
Nombre y apellidos del trabajador
Ejemplo 2: Solicitud de permiso de paternidad con reducción de jornada
Estimados Sres./Sras.,
Me dirijo a ustedes para solicitar el permiso de paternidad al que tengo derecho como trabajador de su empresa. El motivo de mi solicitud es el nacimiento de mi hijo, que está previsto para el próximo día X.
El permiso que solicito tendrá una duración de X semanas, desde el día del nacimiento hasta el día X.
Además, deseo solicitar la reducción de mi jornada laboral al 50% durante un periodo de X semanas, con el fin de poder atender a las necesidades de mi hijo.
Adjunto a esta carta la documentación requerida (partida de nacimiento, libro de familia, etc.).
Quedo a su disposición para cualquier aclaración o información adicional que requieran.
Atentamente,
Nombre y apellidos del trabajador
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