¿Qué es el permiso de paternidad?
El permiso de paternidad es un derecho que tienen los padres para ausentarse del trabajo por un tiempo determinado después del nacimiento o adopción de un hijo. En España, el permiso de paternidad ha ido aumentando en los últimos años y actualmente es de 16 semanas.
Errores comunes al solicitar el permiso de paternidad
No solicitarlo con suficiente antelación
Es importante tener en cuenta que el permiso de paternidad debe solicitarse con al menos 15 días de antelación al comienzo del periodo de ausencia. Si se solicita con menos tiempo, la empresa puede rechazar la solicitud.
No presentar la documentación necesaria
Es importante presentar la documentación necesaria para acreditar el nacimiento o adopción del hijo, así como para justificar la ausencia en el trabajo. Si no se presenta la documentación adecuada, la empresa puede rechazar la solicitud o incluso considerarla como una falta injustificada.
No saber cuánto tiempo dura el permiso
El permiso de paternidad en España es de 16 semanas, pero es posible que en algunos casos se apliquen otras normativas o convenios colectivos. Es importante informarse sobre la duración del permiso antes de solicitarlo.
Ejemplos de solicitud de permiso de paternidad
Ejemplo 1
Estimado/a [nombre del responsable de RRHH],
Le escribo para informarle de que acabo de ser padre y me gustaría solicitar el permiso de paternidad correspondiente. El nacimiento de mi hijo está previsto para el día [fecha de nacimiento prevista] y me gustaría comenzar mi ausencia en el trabajo el día [fecha de inicio del permiso]. Adjunto a esta solicitud la documentación necesaria para acreditar el nacimiento de mi hijo.
Quedo a su disposición para cualquier consulta o aclaración que necesite.
Atentamente,
[nombre y apellidos del solicitante]
Ejemplo 2
Estimado/a [nombre del responsable de RRHH],
Le escribo para informarle de que acabo de adoptar a un hijo y me gustaría solicitar el permiso de paternidad correspondiente. La adopción de mi hijo se ha hecho efectiva el día [fecha de adopción] y me gustaría comenzar mi ausencia en el trabajo el día [fecha de inicio del permiso]. Adjunto a esta solicitud la documentación necesaria para acreditar la adopción de mi hijo.
Quedo a su disposición para cualquier consulta o aclaración que necesite.
Atentamente,
[nombre y apellidos del solicitante]
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