Errores comunes al solicitar el permiso de paternidad
El permiso de paternidad es un derecho que tienen los padres trabajadores para ausentarse de su trabajo durante un periodo determinado para cuidar a su recién nacido. Sin embargo, muchas veces se cometen errores al solicitar este permiso que pueden retrasar o incluso negar su aprobación. Algunos de los errores más comunes son:
- No presentar la solicitud en el tiempo y forma establecidos por la empresa
- No cumplir con los requisitos establecidos por la empresa
- No comunicar adecuadamente con el empleador sobre las fechas de inicio y fin del permiso
- No presentar la documentación requerida para acreditar el derecho al permiso
Ejemplo de modelo de solicitud de permiso de paternidad
A continuación, presentamos un ejemplo de modelo de solicitud de permiso de paternidad que puede ser utilizado por los padres trabajadores:
Modelo de solicitud de permiso de paternidad
Estimado/a [nombre del empleador],
Por medio de la presente, solicito el permiso de paternidad correspondiente al nacimiento de mi hijo/hija [nombre del recién nacido/a], el cual se produjo el día [fecha de nacimiento del recién nacido/a].
De acuerdo a lo establecido en [nombre de la ley o normativa aplicable], tengo derecho a un permiso de paternidad de [cantidad de días] días hábiles.
Por lo tanto, solicito que se me conceda el permiso de paternidad a partir del día [fecha de inicio del permiso] y hasta el día [fecha de fin del permiso], ambos inclusive.
Adjunto a esta solicitud la documentación requerida para acreditar mi derecho al permiso de paternidad.
Agradezco su atención y quedo a la espera de su respuesta.
Atentamente,
[nombre del padre trabajador]
Ejemplo de aprobación de solicitud de permiso de paternidad
A continuación, presentamos un ejemplo de respuesta de aprobación de solicitud de permiso de paternidad:
Respuesta de aprobación de solicitud de permiso de paternidad
Estimado/a [nombre del padre trabajador],
Por medio de la presente, le informamos que su solicitud de permiso de paternidad ha sido aprobada.
Su permiso de paternidad comenzará el día [fecha de inicio del permiso] y finalizará el día [fecha de fin del permiso], ambos inclusive.
Le recordamos que durante el periodo de permiso de paternidad, no podrá realizar ninguna actividad laboral. Asimismo, se le informa que gozará de la protección social correspondiente durante este periodo.
Le agradecemos su compromiso con la empresa y le felicitamos por la llegada de su hijo/hija.
Atentamente,
[nombre del empleador]
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